サービス概要

人材育成

研修は単なる勉強ではありません。組織及び個人における課題解決の手段です。

いかにして職場での実践につなげていくかが重要なポイントになります。

そのためにお客様の現状を把握し、ゴールを明確にした上で、研修プログラムの設計を行ないます。

その際に「何が障害なのか?」「どうしたら一歩前に進むことができるのか?」を明らかにしていきます。

職場での実践につなげるためには、本人の努力だけでなく、周囲の協力も欠かせません。

研修効果を高めるために、研修の前後における職場の巻き込みについても設計を行ないます。

 

【研修プログラム例】

 

組織開発

人がいきいきと働ける職場、自分の力を最大限に発揮できる職場づくりをサポートします。

いきいきと働けない原因は本人にある場合もあれば、職場にある場合もあります。

組織の現状を把握するための各種診断(サーベイ)や、目指す状態を実現するための

具体策を提供(コンサルティング)致します。

 

【サービス例】